2017年，安康市统计局将“四上”企业申报纳统工作列入统计工作的重中之重，狠抓落实、强力推进，采取多方面措施，确保目标考核任务的落实。

一是建章立制有保障。年初，为切实做好一套表调查单位工作，加强组织领导和工作协调，市局成立了一套表调查单位管理改革领导小组。同时，印发了《安康市一套表调查单位管理改革方案（试行）》的通知，《方案》明确了市、县、镇各级职责并规范了三级审核流程，为“五新”战略任务的完成提供坚实制度保障。

二是培训工作层面广。局党组高度重视培训工作，将培训作为抓“四上”企业申报纳统工作的突破口，采取分层培训。今年以来，为提高镇办统计人员的业务水平，市局再次专门对11个县区及140个镇办负责名录维护和“四上”纳统的180余名工作人进行培训。同时，还对全市所有新增的“四上”企业进行全部免费培训。通过一系列培训，进一步提升基层统计人员的业务水平和源头数据质量。

三是纳入考核促落实。为及时反映经济发展情况，把“四上”企业培育纳入全市2017年度目标责任考核。同时，每季度市局提供县区完成进度数据，由市考核办对县区培育完成任务情况进行点评，并通过《安康日报》对县区季度培育进度进行通报，有效促进了任务的完成。

四是部门联动有支撑。为扎实推进“个转企”和“小升规”升级，按照市统计局（安市统发[2017]94号）文件要求，积极做好月度及年度申报纳统工作。对已“达标”、“达限”的“四上”企业，市、县（区）统计部门要加强与相关主管部门密切配合，共同做好“四上”企业的申报纳统工作，努力做到应统尽统，为全市经济持续较快发展和追赶超越提供有力支撑。